Gambaran Umum PT Aneka Tambang (Persero) Tbk
Wednesday 8 November 2017
Sejarah Singkat PT Aneka Tambang (Persero) Tbk
PT Aneka Tambang (Persero) Tbk. merupakan perusahaan pertambangan yang terdiversifikasi dan terintegrasi secara vertikal yang berorientasi ekspor. Melalui wilayah operasi yang tersebar di seluruh Indonesia yang kaya akan bahan mineral. Kegiatan Antam mencakup eksplorasi, penambangan, pengolahan serta pemasaran dari komoditas bijih nikel, feronike, emas, perak, bauksit dan batubara.Antam memiliki konsumen jangka panjang yang loyal di Eropa dan Asia.Mengingat luasnya lahan konsesi pertambangan dan besarnya jumlah cadangan dan sumber daya yang dimiliki, Antam membentuk beberapa usaha patungan dengan mitra internasional untuk dapat memanfaatkan cadangan yang ada menjadi tambang yang menghasilkan keuntungan.
PT Antam memiliki arus kas yang solid dan manajemen keuangan yang berhati-hati. Antam didirikan sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) pada tahun 1968 melalui merjer beberapa perusahaan pertambangan nasional yang memproduksi komoditas tunggal. Untuk mendukung pendanaan proyek ekspansi feronikel, pada tahun 1997 Antam menawarkan 35% sahamnya ke publik dan mencatatkannya di Bursa Efek Indonesia (BEI). Pada tahun 1999, Antam mencatatkan sahamnya di Australia dengan status foreign exempt entity dan pada tahun 2002 status ini ditingkatkan menjadi ASX Listing yang memiliki ketentuan lebih ketat.
Tujuan perusahaan saat ini berfokus pada peningkatan nilai pemegang saham.Hal ini dilakukan melalui penurunan biaya seiring usaha bertumbuh guna menciptakan keuntungan yang berkelanjutan.Strategi perusahaan adalah berfokus pada komoditas inti nikel, emas, dan bauksit melalui peningkatan output produksi untuk meningkatkan pendapatan serta menurunkan biaya per unit.Antam berencana untuk mempertahankan pertumbuhan melalui proyek ekspansi terpercaya, aliansi strategis, peningkatan kualitas cadangan, serta peningkatan nilai melalui pengembangan bisnis hilir. Antam juga akan mempertahankan kekuatan finansial perusahaan melalui perolehan kas sebanyak-banyaknya, perusahaan memastikan akan memilki dana yang cukup untuk memenuhi kewajiban, mendanai pertumbuhan, dan membayar deviden. Untuk menurunkan biaya, perusahaan harus beroperasi lebih efisien dan produktif serta meningkatkan kapasitas untuk memanfaatkan adanya skala ekonomis.
Sebagai perusahaan pertambangan, Antam menyadari bahwa kegiatan operasi perusahaan memiliki dampak secara langsung terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar.Perusahaan menyadari bahwa aspek lingkungan hidup dan khususnya pengembangan masyarakat tidak sekedar tanggung jawab sosial tetapi merupakan bagian dari risiko perusahaan yang harus dikelola dengan baik.Karakteristik industri pertambangan di Indonesia sebagai industri pembuka daerah tertinggal dan terisolir juga menjadikan peran perusahaan tambang untuk berperan aktif dalam pengembangan masyarakat sekitar dan beroperasi sebagai good corporate citizen sangat penitng. Hal ini akan berperan penting dalam menurunkan risiko adanya gangguan terhadap operasi perusahaan. Beranjak dari konsepsi ini maka perhatian yang mendalam terhadap upaya pelestarian lingkungan serta partisipasi secara proaktif dalam pengembangan masyarakat merupakan salah satu kunci kesuksesan kegiatan pertambangan.
Kegiatan usaha perseroan telah dimulai sejak 1968 ketika perseroan didirikan sebagai Badan Usaha Milik Negara melalui merjer dari beberapa perusahaan tambang dan proyek tambang milik negara, yaitu Badan Pimpinan Umum Perusahaan-Perusahaan Tambang Umum Negara, Perusahaann Negara Tambang Bauksit Indonesia, Perusahaan Negara Tambang Emas Tjikotok, Perusahaan Negara Logam Mulia, PT Nickel Indonesia, Proyek Intan dan Proyek-Proyek Bapetamb. Perseroan didirikan dengan nama “Perusahaan Negara (PN) Aneka Tambang” di Republik Indonesia pada tanggal 5 Juli 1968 berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 22 tahun 1968. Pendirian tersebut diumumkan dalam Tambahan No. 36, BNRI No. 56 tanggal 5 Juli 1968. Pada tanggal 14 September 1974, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 26 tahun 1974, status perusahaan diubah dari Perusahaan Negara menjadi Perusahaan Negara Perseroan Terbatas (Perusahaan Perseroan) dan sejak itu dikenal sebagai “Perusahaan Perseroan (Persero) Aneka Tambang”.
Pada tanggal 30 Desember 1974, Antam berubah nama menjadi Perseroan Terbatas denga Akta Pendirian Perseroan No. 320 tanggal 30 Desember 1974 dibuat di hadapan Warda Sungkar Alurmei, S.H., pada waktu itu sebagai pengganti dari Abdul Latef, dahulu notaris di Jakarta jo. Akta Perubahan No. 55 tanggal 14 Maret 1975 dibuat di hadapan Abdul Latief, dahulu notaris di Jakarta mengenai perubahan status Perseroan dalam rangka melaksanakan ketentuan-ketentuan yang terdapat dalam Undang-Undang No. 9 tahun 1969 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang No. 1 tahun 1969 (Lembaran Negara tahun 1969 No. 16. Tambahan Lembaran Negara No. 2890) tentang bentuk-bentuk Usaha Negara menjadi Undang-undang (Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 1969 No. 40), Peraturan Pemerintah No. 12 tahun 1969 tentang Perusahaan Perseroan (Persero). Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 1969 No. 21 dan Peraturan Pemerintah No. 26 tahun 1974 tentang Pengalihan Bentuk Perusahaan Negara Aneka Tambang menjadi Perusahaan Perseroan (Persero), Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 1974 nomor 33 jo.
Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia No.Kep. 1768/MK/IV/12/1974, tentang Penetapan Modal Perusahaan Perseroan (Persero) PT Aneka Tambang menjadi Perseroan Terbatas dengan nama PT Aneka Tambang, yang telah memperoleh pengesahan dari Menkumham dalam Surat Keputusannya No. Y.A. 5/170/4 tanggal 21 Mei 1975 dan kedua Akta tetrsebut di atas telah didaftarkan dalam buku register yang berada di Kantor Pengadilan Negeri Jakarta berturut-turut di bawah No. 1736 dan No. 1737 tanggal 27 Mei 1975 serta telah diumumkan dalam Tambahan No. 312 BNRI No. 52 tanggal 1 Juli 1975. Untuk mendukung pendanaan proyek ekspansi feronikel, pada tahun 1997 perseroan menawarkan 35% sahamnya ke publik dan mencatatkannya di Bursa Efek Indonesia. Pada tahun 1999, Perseroan mencatatkan sahamnya di Australia dengan status foreign exempt entity dan pada tahun 2002 status ini ditingkatkan menjadi ASX Listing yang memiliki ketentuan lebih ketat.
Strategi PT Aneka Tambang (Persero) Tbk Makassar
Pada dasarnya tujuan kami adalah meningkatkan nilai perusahaan melalui penurunan biaya seiring dengan usaha bertumbuh guna menciptakan keuntungan yang berkelanjutan.
Strategi kami adalah tetap berfokus pada bisnis inti perusahaan. Manajemen seringkali bertanya pada diri sendiri, “Bagaimana kita dapat memperoleh nilai yang maksimal melalui pemanfaatan cadangan yang dimiliki?”.Pembangunan kekuatan perusahaan menjadi dasar untuk menjamin profitabilitas yang bersifat jangka panjang. Melalui maksimalisasi output produksi, perusahaan dapat meningkatkan pendapatan serta menurunkan tingkat biaya.
Kami berusaha untuk mempertahankan pertumbuhan melalui proyek-proyek pengembangan yang solid, aliansi strategis, akuisisi, serta peningkatan kualitas dan nilai cadangan dari sekedar menjual bahan mentah dan beralih untuk lebih meningkatkan kegiatan pemrosesan.
Kami berusaha untuk mempertahankan kekuatan keuangan perusahaan. Melalui peningkatan perolehan pendapatan, kami dapat memastikan kemampuan perusahaan untuk memenuhi kewajiban, mendanai pertumbuhan masa depan, serta memberikan imbal hasil bagi pemenang saham melalui pembayaran dividen
Visi dan Misi PT Aneka Tambang (Persero) Tbk Makassar
a. Visi ANTAM 2030
“Menjadi korporasi global terkemuka melalui diversifikasi dan integrasi usaha berbasis Sumber Daya Alam”
Arti Visi kami adalah :
1. Korporasi
Badan usaha holding yang memberi nilai tambah kepada stakeholder.
2. Global Terkemuka
a) Jangkauan pemasaran di seluruh dunia
b) Operasional berstandar kelas dunia
c) Perusahaan pengolah mineral terbesar di Indonesia
3. Terdiversifikasi dan Terintegrasi
a) Terdiversifikasi
Bisnis yang pruden melalui pengembangan usaha secara horizontal.
b) Terintegrasi
Bisnis yang saling terkait dari hulu ke hilir.
4. Berbasis Sumber Daya Alam
a) Pengelolaan sumber daya alam yang memberikan nilai tambah pada komoditas inti dan bisnis pendukungnya.
b) Komoditas inti: produk berbasis nikel, bauksit, dan emas.
c) Bisnis pendukung: energi, batubara, jasa eksplorasi, jasa pemurnian, trading, engineering, O&M, transshipment, trrainingceintre, dan perkebunan.
b. Misi ANTAM 2030
a) Menghasilkan produk-produk berkualitas dengan memaksimalkan nilai tambah melalui praktek-praktek industri terbaik dan operasional yang unggul.
b) Mengoptimalkan sumber daya dengan mengutamakan keberlanjutan, keselamatan kerja dan kelestarian lingkungan.
c) Memaksimalkan nilai perusahaan bagi pemegang saham dan pemangku kepentingan.
d) Meningkatkan kompetensi dan kesejahteraan karyawan serta kemandirian masyarakat di sekitar wilayah operasi.
Struktur Organisasi PT Aneka Tambang (Persero) Tbk Makassar
Di dalam sebuah organisasi, baik itu berbentuk organisasi perusahaan maupun organisasi perkumpulan biasa, pasti mempunyai struktur organisasi.Salah satu tujuannya adalah untuk menggambarkan batas-batas tugas, wewenang dan tanggung jawab serta bagaimana hubungan antara suatu bagian dengan bagian yang lainnya dalam organisasi, dibutuhkanpersonil yang memegang jabatan tertentu dalam organisasi.
Uraian Tugas, Tanggung Jawab dan Wewenang Setiap Bidang PT Aneka Tambang (Persero) Tbk Makassar
Adapun tugas, tanggung jawab dan wewenang dari setiap bidang, yaitu sebagai berikut :
a. Makassar Representative Manager
1. Bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan operasional kantor cabang.
2. Melihat peluang pasar, melakukan lobi keluar, membuka pasar baru, mempresentasikan pasar baru, mempresentasikan MoU dalam hal kerja sama dengan perusahaan lain.
3. Mengontrol laporan keuangan perusahaan.
4. Mengadakan musyawarah rutin dengan seluruh karyawan dan berinisiatif melakukan musyawarah dengan staff tertentu jika dianggap perlu.
5. Mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengevaluasi internalisasi prinsip-prinsip GCG dan standar etika secara konsisten dalam perusahaan.
6. Memastikan informasi yang terkait dengan korporasi selalu tersedia bila diperlukan oleh komisaris.
b. Assistant Manager General affairs and External Relation
1. Berhubungan dengan pihak ketiga dalam perjanjian jual beli atau sewa menyewa (misalnya mengurus perjanjian perpanjangan sewa ruang kantor).
2. Bertanggung jawab terhadap ketersediaan kebutuhan stationary.
3. Bertanggung jawab terhadap keamanan seluruh fasilitas dan asset perusahaan.
c. Health and Safety Environment Junior Specialist
1. Mengunjungi Karyawan/ti dan keluarga di Rumah Sakit
2. Mengambil uang di Bank (UMK) untuk pembayaran kuitansi pemeriksaan dokter, pemeriksaan penunjang dan obat-obatan pasien.
3. Melakukan negosiasi dengan RS terhadap tindakan tertentu
4. Mengurus perpanjangan izin Poliklinik di Dinas Kesehatan setiap 5 tahun sekali.
5. Mengurus keberangkatan jenazah Karayawan/ti dan Keluarga ke tempat asalnya.
6. Melakukan verifikasi kuitansi rawat inap dan rawat jalan, memastikan sesuai dengan tarif pelayanan.
d. Makassar Procurement Supervisor
Procurement Supervisor bertanggung jawab atas pengadaan barang-barang kebutuhan pabrik di Poenalan berkaitan dengan dokumen-dokumen pengiriman serta penerimaan barang, bea cukai, dan hal-hal lainnya yang berkaitan langsung dengan pengadaan barang kebutuhan pabrik.
e. Makassar Protocol and External Relation Senior officer
Tugas Bagian Protocol and External Relation Senior officer adalah menghandle setiap kebutuhan tamu perusahaan sehubungan dengan transportasi, akomodasi, dan lain-lain.
f. Makassar Verification Officer
Verification Officer bertanggung jawab untuk memeriksa setiap permintaan pembayaran yang akan dimasukkan ke bagian cashier untuk mencocokkan nilai nominal yang akan dibayarkan dengan lampiran-lampiran hasil transaksi agar tidak terjadi kesalahan ataupun penyelewengan atas kas perusahaan.
g. Makassar Administrator
Adapun tugas Administrator yaitu sebagai berikut :
1. Mengagendakan semua surat yang masuk,
2. Membuat Surat Perintah Perjalanan Dinas (SPPD),
3. Membuat laporan bulanan,
4. Merekapitulasi penggunaan dana perjalanan dinas,
5. Menangani telepon masuk,
6. Membuat dokumen Permintaan Pembayaran,
7. Membuat dokumen Pertanggung Jawaban Uang Muka Kerja.
Budaya dan Nilai-Nilai PT Aneka Tambang (Persero) Tbk Makassar
ANTAM menetapkan nilai-nilai korporasi yang dikenal dengan nama PIONEER (Professionalism, Integrity, Global Mentality, Harmony, Excellence dan Reputation), yang aktualisasinya dimulai dari pimpinanyang bercirikan SENSE (Speed, Energize, Respect, and Courage) sehingga akan membawa Insan ANTAM ke level Human Capital Excellence yaitu Insan-insan ANTAM yang memenuhi kriteria BEST (Beyond Expectation, Environment Awareness dan Synergized Partnership).
PT Aneka Tambang (Persero) Tbk. merupakan perusahaan pertambangan yang terdiversifikasi dan terintegrasi secara vertikal yang berorientasi ekspor. Melalui wilayah operasi yang tersebar di seluruh Indonesia yang kaya akan bahan mineral. Kegiatan Antam mencakup eksplorasi, penambangan, pengolahan serta pemasaran dari komoditas bijih nikel, feronike, emas, perak, bauksit dan batubara.Antam memiliki konsumen jangka panjang yang loyal di Eropa dan Asia.Mengingat luasnya lahan konsesi pertambangan dan besarnya jumlah cadangan dan sumber daya yang dimiliki, Antam membentuk beberapa usaha patungan dengan mitra internasional untuk dapat memanfaatkan cadangan yang ada menjadi tambang yang menghasilkan keuntungan.
PT Antam memiliki arus kas yang solid dan manajemen keuangan yang berhati-hati. Antam didirikan sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) pada tahun 1968 melalui merjer beberapa perusahaan pertambangan nasional yang memproduksi komoditas tunggal. Untuk mendukung pendanaan proyek ekspansi feronikel, pada tahun 1997 Antam menawarkan 35% sahamnya ke publik dan mencatatkannya di Bursa Efek Indonesia (BEI). Pada tahun 1999, Antam mencatatkan sahamnya di Australia dengan status foreign exempt entity dan pada tahun 2002 status ini ditingkatkan menjadi ASX Listing yang memiliki ketentuan lebih ketat.
Tujuan perusahaan saat ini berfokus pada peningkatan nilai pemegang saham.Hal ini dilakukan melalui penurunan biaya seiring usaha bertumbuh guna menciptakan keuntungan yang berkelanjutan.Strategi perusahaan adalah berfokus pada komoditas inti nikel, emas, dan bauksit melalui peningkatan output produksi untuk meningkatkan pendapatan serta menurunkan biaya per unit.Antam berencana untuk mempertahankan pertumbuhan melalui proyek ekspansi terpercaya, aliansi strategis, peningkatan kualitas cadangan, serta peningkatan nilai melalui pengembangan bisnis hilir. Antam juga akan mempertahankan kekuatan finansial perusahaan melalui perolehan kas sebanyak-banyaknya, perusahaan memastikan akan memilki dana yang cukup untuk memenuhi kewajiban, mendanai pertumbuhan, dan membayar deviden. Untuk menurunkan biaya, perusahaan harus beroperasi lebih efisien dan produktif serta meningkatkan kapasitas untuk memanfaatkan adanya skala ekonomis.
Sebagai perusahaan pertambangan, Antam menyadari bahwa kegiatan operasi perusahaan memiliki dampak secara langsung terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar.Perusahaan menyadari bahwa aspek lingkungan hidup dan khususnya pengembangan masyarakat tidak sekedar tanggung jawab sosial tetapi merupakan bagian dari risiko perusahaan yang harus dikelola dengan baik.Karakteristik industri pertambangan di Indonesia sebagai industri pembuka daerah tertinggal dan terisolir juga menjadikan peran perusahaan tambang untuk berperan aktif dalam pengembangan masyarakat sekitar dan beroperasi sebagai good corporate citizen sangat penitng. Hal ini akan berperan penting dalam menurunkan risiko adanya gangguan terhadap operasi perusahaan. Beranjak dari konsepsi ini maka perhatian yang mendalam terhadap upaya pelestarian lingkungan serta partisipasi secara proaktif dalam pengembangan masyarakat merupakan salah satu kunci kesuksesan kegiatan pertambangan.
Kegiatan usaha perseroan telah dimulai sejak 1968 ketika perseroan didirikan sebagai Badan Usaha Milik Negara melalui merjer dari beberapa perusahaan tambang dan proyek tambang milik negara, yaitu Badan Pimpinan Umum Perusahaan-Perusahaan Tambang Umum Negara, Perusahaann Negara Tambang Bauksit Indonesia, Perusahaan Negara Tambang Emas Tjikotok, Perusahaan Negara Logam Mulia, PT Nickel Indonesia, Proyek Intan dan Proyek-Proyek Bapetamb. Perseroan didirikan dengan nama “Perusahaan Negara (PN) Aneka Tambang” di Republik Indonesia pada tanggal 5 Juli 1968 berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 22 tahun 1968. Pendirian tersebut diumumkan dalam Tambahan No. 36, BNRI No. 56 tanggal 5 Juli 1968. Pada tanggal 14 September 1974, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 26 tahun 1974, status perusahaan diubah dari Perusahaan Negara menjadi Perusahaan Negara Perseroan Terbatas (Perusahaan Perseroan) dan sejak itu dikenal sebagai “Perusahaan Perseroan (Persero) Aneka Tambang”.
Pada tanggal 30 Desember 1974, Antam berubah nama menjadi Perseroan Terbatas denga Akta Pendirian Perseroan No. 320 tanggal 30 Desember 1974 dibuat di hadapan Warda Sungkar Alurmei, S.H., pada waktu itu sebagai pengganti dari Abdul Latef, dahulu notaris di Jakarta jo. Akta Perubahan No. 55 tanggal 14 Maret 1975 dibuat di hadapan Abdul Latief, dahulu notaris di Jakarta mengenai perubahan status Perseroan dalam rangka melaksanakan ketentuan-ketentuan yang terdapat dalam Undang-Undang No. 9 tahun 1969 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang No. 1 tahun 1969 (Lembaran Negara tahun 1969 No. 16. Tambahan Lembaran Negara No. 2890) tentang bentuk-bentuk Usaha Negara menjadi Undang-undang (Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 1969 No. 40), Peraturan Pemerintah No. 12 tahun 1969 tentang Perusahaan Perseroan (Persero). Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 1969 No. 21 dan Peraturan Pemerintah No. 26 tahun 1974 tentang Pengalihan Bentuk Perusahaan Negara Aneka Tambang menjadi Perusahaan Perseroan (Persero), Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 1974 nomor 33 jo.
Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia No.Kep. 1768/MK/IV/12/1974, tentang Penetapan Modal Perusahaan Perseroan (Persero) PT Aneka Tambang menjadi Perseroan Terbatas dengan nama PT Aneka Tambang, yang telah memperoleh pengesahan dari Menkumham dalam Surat Keputusannya No. Y.A. 5/170/4 tanggal 21 Mei 1975 dan kedua Akta tetrsebut di atas telah didaftarkan dalam buku register yang berada di Kantor Pengadilan Negeri Jakarta berturut-turut di bawah No. 1736 dan No. 1737 tanggal 27 Mei 1975 serta telah diumumkan dalam Tambahan No. 312 BNRI No. 52 tanggal 1 Juli 1975. Untuk mendukung pendanaan proyek ekspansi feronikel, pada tahun 1997 perseroan menawarkan 35% sahamnya ke publik dan mencatatkannya di Bursa Efek Indonesia. Pada tahun 1999, Perseroan mencatatkan sahamnya di Australia dengan status foreign exempt entity dan pada tahun 2002 status ini ditingkatkan menjadi ASX Listing yang memiliki ketentuan lebih ketat.
Strategi PT Aneka Tambang (Persero) Tbk Makassar
Pada dasarnya tujuan kami adalah meningkatkan nilai perusahaan melalui penurunan biaya seiring dengan usaha bertumbuh guna menciptakan keuntungan yang berkelanjutan.
Strategi kami adalah tetap berfokus pada bisnis inti perusahaan. Manajemen seringkali bertanya pada diri sendiri, “Bagaimana kita dapat memperoleh nilai yang maksimal melalui pemanfaatan cadangan yang dimiliki?”.Pembangunan kekuatan perusahaan menjadi dasar untuk menjamin profitabilitas yang bersifat jangka panjang. Melalui maksimalisasi output produksi, perusahaan dapat meningkatkan pendapatan serta menurunkan tingkat biaya.
Kami berusaha untuk mempertahankan pertumbuhan melalui proyek-proyek pengembangan yang solid, aliansi strategis, akuisisi, serta peningkatan kualitas dan nilai cadangan dari sekedar menjual bahan mentah dan beralih untuk lebih meningkatkan kegiatan pemrosesan.
Kami berusaha untuk mempertahankan kekuatan keuangan perusahaan. Melalui peningkatan perolehan pendapatan, kami dapat memastikan kemampuan perusahaan untuk memenuhi kewajiban, mendanai pertumbuhan masa depan, serta memberikan imbal hasil bagi pemenang saham melalui pembayaran dividen
Visi dan Misi PT Aneka Tambang (Persero) Tbk Makassar
a. Visi ANTAM 2030
“Menjadi korporasi global terkemuka melalui diversifikasi dan integrasi usaha berbasis Sumber Daya Alam”
Arti Visi kami adalah :
1. Korporasi
Badan usaha holding yang memberi nilai tambah kepada stakeholder.
2. Global Terkemuka
a) Jangkauan pemasaran di seluruh dunia
b) Operasional berstandar kelas dunia
c) Perusahaan pengolah mineral terbesar di Indonesia
3. Terdiversifikasi dan Terintegrasi
a) Terdiversifikasi
Bisnis yang pruden melalui pengembangan usaha secara horizontal.
b) Terintegrasi
Bisnis yang saling terkait dari hulu ke hilir.
4. Berbasis Sumber Daya Alam
a) Pengelolaan sumber daya alam yang memberikan nilai tambah pada komoditas inti dan bisnis pendukungnya.
b) Komoditas inti: produk berbasis nikel, bauksit, dan emas.
c) Bisnis pendukung: energi, batubara, jasa eksplorasi, jasa pemurnian, trading, engineering, O&M, transshipment, trrainingceintre, dan perkebunan.
b. Misi ANTAM 2030
a) Menghasilkan produk-produk berkualitas dengan memaksimalkan nilai tambah melalui praktek-praktek industri terbaik dan operasional yang unggul.
b) Mengoptimalkan sumber daya dengan mengutamakan keberlanjutan, keselamatan kerja dan kelestarian lingkungan.
c) Memaksimalkan nilai perusahaan bagi pemegang saham dan pemangku kepentingan.
d) Meningkatkan kompetensi dan kesejahteraan karyawan serta kemandirian masyarakat di sekitar wilayah operasi.
Struktur Organisasi PT Aneka Tambang (Persero) Tbk Makassar
Di dalam sebuah organisasi, baik itu berbentuk organisasi perusahaan maupun organisasi perkumpulan biasa, pasti mempunyai struktur organisasi.Salah satu tujuannya adalah untuk menggambarkan batas-batas tugas, wewenang dan tanggung jawab serta bagaimana hubungan antara suatu bagian dengan bagian yang lainnya dalam organisasi, dibutuhkanpersonil yang memegang jabatan tertentu dalam organisasi.
Uraian Tugas, Tanggung Jawab dan Wewenang Setiap Bidang PT Aneka Tambang (Persero) Tbk Makassar
Adapun tugas, tanggung jawab dan wewenang dari setiap bidang, yaitu sebagai berikut :
a. Makassar Representative Manager
1. Bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan operasional kantor cabang.
2. Melihat peluang pasar, melakukan lobi keluar, membuka pasar baru, mempresentasikan pasar baru, mempresentasikan MoU dalam hal kerja sama dengan perusahaan lain.
3. Mengontrol laporan keuangan perusahaan.
4. Mengadakan musyawarah rutin dengan seluruh karyawan dan berinisiatif melakukan musyawarah dengan staff tertentu jika dianggap perlu.
5. Mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengevaluasi internalisasi prinsip-prinsip GCG dan standar etika secara konsisten dalam perusahaan.
6. Memastikan informasi yang terkait dengan korporasi selalu tersedia bila diperlukan oleh komisaris.
b. Assistant Manager General affairs and External Relation
1. Berhubungan dengan pihak ketiga dalam perjanjian jual beli atau sewa menyewa (misalnya mengurus perjanjian perpanjangan sewa ruang kantor).
2. Bertanggung jawab terhadap ketersediaan kebutuhan stationary.
3. Bertanggung jawab terhadap keamanan seluruh fasilitas dan asset perusahaan.
c. Health and Safety Environment Junior Specialist
1. Mengunjungi Karyawan/ti dan keluarga di Rumah Sakit
2. Mengambil uang di Bank (UMK) untuk pembayaran kuitansi pemeriksaan dokter, pemeriksaan penunjang dan obat-obatan pasien.
3. Melakukan negosiasi dengan RS terhadap tindakan tertentu
4. Mengurus perpanjangan izin Poliklinik di Dinas Kesehatan setiap 5 tahun sekali.
5. Mengurus keberangkatan jenazah Karayawan/ti dan Keluarga ke tempat asalnya.
6. Melakukan verifikasi kuitansi rawat inap dan rawat jalan, memastikan sesuai dengan tarif pelayanan.
d. Makassar Procurement Supervisor
Procurement Supervisor bertanggung jawab atas pengadaan barang-barang kebutuhan pabrik di Poenalan berkaitan dengan dokumen-dokumen pengiriman serta penerimaan barang, bea cukai, dan hal-hal lainnya yang berkaitan langsung dengan pengadaan barang kebutuhan pabrik.
e. Makassar Protocol and External Relation Senior officer
Tugas Bagian Protocol and External Relation Senior officer adalah menghandle setiap kebutuhan tamu perusahaan sehubungan dengan transportasi, akomodasi, dan lain-lain.
f. Makassar Verification Officer
Verification Officer bertanggung jawab untuk memeriksa setiap permintaan pembayaran yang akan dimasukkan ke bagian cashier untuk mencocokkan nilai nominal yang akan dibayarkan dengan lampiran-lampiran hasil transaksi agar tidak terjadi kesalahan ataupun penyelewengan atas kas perusahaan.
g. Makassar Administrator
Adapun tugas Administrator yaitu sebagai berikut :
1. Mengagendakan semua surat yang masuk,
2. Membuat Surat Perintah Perjalanan Dinas (SPPD),
3. Membuat laporan bulanan,
4. Merekapitulasi penggunaan dana perjalanan dinas,
5. Menangani telepon masuk,
6. Membuat dokumen Permintaan Pembayaran,
7. Membuat dokumen Pertanggung Jawaban Uang Muka Kerja.
Budaya dan Nilai-Nilai PT Aneka Tambang (Persero) Tbk Makassar
ANTAM menetapkan nilai-nilai korporasi yang dikenal dengan nama PIONEER (Professionalism, Integrity, Global Mentality, Harmony, Excellence dan Reputation), yang aktualisasinya dimulai dari pimpinanyang bercirikan SENSE (Speed, Energize, Respect, and Courage) sehingga akan membawa Insan ANTAM ke level Human Capital Excellence yaitu Insan-insan ANTAM yang memenuhi kriteria BEST (Beyond Expectation, Environment Awareness dan Synergized Partnership).