Tujuan Manfaat Pengaruh Fasilitas Kerja dan Penghargaan Thdp Kinerja Karyawan
Tuesday, 22 September 2015
Tugas Akhir - Tujuan Manfaat Pengaruh Fasilitas Kerja dan Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan
Berdasarkan rumusan masalah Pengaruh Fasilitas Kerja dan Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan, maka tujuan penelitian Pengaruh Fasilitas Kerja dan Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan adalah sebagai berikut:
Hasil penelitian ini diharapkan memberikan manfaat sebagai berikut:
Berdasarkan rumusan masalah Pengaruh Fasilitas Kerja dan Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan, maka tujuan penelitian Pengaruh Fasilitas Kerja dan Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan adalah sebagai berikut:
- Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh fasilitas kerja dan penghargaan terhadap kinerja karyawan pada PT. XXX.
- Untuk mengetahui dan menganalisis faktor yang dominan mempengaruhi dari kedua faktor tersebut.
Hasil penelitian ini diharapkan memberikan manfaat sebagai berikut:
- Manfaat teoritis, yaitu sebagai salah satu bahan referensi bagi peneliti selanjutnnya terutama kajian tentang pengembangan potensi sumber daya manusia dan peningkatan kinerja karyawan.
- Manfaat praktis, yaitu sebagai salah satu bahan informasi dan pertimbangan bagi PT. XXX dalam rangka peningkatan kinerja karyawan.