Sampel Pengaruh Fasilitas Kerja dan Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan

Tugas Akhir - Sampel Pengaruh Fasilitas Kerja dan Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan

Sampel adalah bagian dari populasi yang karekteristiknya hendak diteliti. Hal ini dimaksudkan untuk memperkecil obyek yang diteliti sehingga peneliti dapat dengan mudah mengorganisasikan agar dapat diperoleh hasil yang obyektif (Hikmat Mahi, 2011:60).
Dari jumlah populasi yaitu 147 orang karyawan PT. XXX, kemudian akan digunakan metode Simple Random Sampling, yaitu metode penarikan sampel dimana setiap anggota populasi mempunyai peluang yang sama untuk dipilih secara acak menjadi sampel dan jumlah sampel yang digunakan adalah 32 orang karyawan.
Dalam penelitian ini, teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin dalam Sugiyono (2009:81), yaitu sebagai berikut:
n=N/(1+N(e)^2)
Dimana:
n = Jumlah sampel
N = Jumlah populasi
e = Batas kesalahan maximal yang ditolerir dalam sampel (10%)

Berdasarkan rumus tersebut, maka jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah :
n=147/(1+147 (0,1)^2 )
Jumlah responden yang diperoleh sebesar 32 responden.

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel